Entwicklungsbegleitung von Kita-Teams
Wichtiger als Wissen an die Kinder heranzutragen, ist die Aufmerksamkeit und Pflege für eine ästhetisch-bildende Kultur in der Kita und die Unterstützung des Spiels in der umgebenden Natur.
Daher möchte ich in Krippen- und KitaTeams das Bewusstsein für eine ansprechende, offene Haltung auf 4 Ebenen wecken und als Entwicklungsbegleiterin tätig sein:
- Haltung: Wertschätzung – Zuversicht – Offenheit
- konstruktive Kommunikation im Miteinander – Netzwerk von Experten
- entspannte Regelungen im Tages- Monats – und Jahreslauf
- anregungsreiche RaumBildung – Werkstätten-FunktionsRäume-Materialien
Seminare: (In-house)
„Signale der Jüngsten verstehen und angemessen beantworten – gute Krippenqualität in der Bildung, Betreuung und Erziehung.“
Anhand von evaluierten 11 Best-Practice Beispielen und Videotutorials lernen wir in kleinen Workshopeinheiten die gute Interaktionsqualität für die institutionelle Betreuung kennen. Hierbei spielt auch die alltagsintegrierte sprachliche Bildung eine große Rolle. Anhand von bsp.haften BEP-Lupen bereiten wir die Arbeit am Kind inhaltlich vor und reflektieren unsere Haltung.
Wir werfen auch einen Blick in einschlägige und neue Fachliteratur zu diesem Thema.
Weitere In-house Themen für Teams:
- Resilienz – und Stresstraining
- mehr Spass und Gelassenheit im Beruf „Was kann jeder einzelne tun, um gesund zu bleiben?“
- Eingewöhnung in Peer-Groups
- offene Arbeit in Krippe und Kita – wir lernen voneinander
- Flipchartgestaltung – Tipps und Tricks
Schreiben Sie mir bei Interesse und ich unterbreite Ihnen ein unverbindliches Angebot – inkl. Handout und Getränke, sowie gesundem Pausensnack.